5月11日，乌鲁木齐石化化肥厂燃料除灰车间员工何琦，在装置绿化带找到了正在植树的党支部书记程超。他说，程超“很难找”，不是在泵房刷漆、现场绿化，就是在为装置保洁。
“以前脱硫泵房有很多浆液，观感很差。”何琦告诉记者，车间党支部书记带头抓整治、党员比着干，不到3个月面貌大为改观，成为化肥厂泵房现场面貌的先进典型。这是厂党委开展“四个转变”促“四个诠释”岗位实践活动的一个缩影。
转变观念，用担当诠释忠诚。在突发事件面前，党员干部就是一面旗帜。4月13日4时36分，捞渣机链条脱轨。党员程少鹏和班长高泽新浸泡在1米多深的冰水里，连夜把链条挂在捞渣机尾部导轮上，成功消除隐患。
转变作风，用实干诠释尽责。在日常生产中，化肥厂党委要求党员领导干部干在实处、走在前列。4月4日3时05分，一合成车间7台DCS控制屏突然黑屏。“正是深更半夜，我没想到厂领导不到10分钟就到了主控室。”主操李政洋说。党委副书记高升在现场立即组织应急，不到3个小时，各设备运行正常，工艺指标平稳。
转变机制，用有为诠释履职。工作难点在哪里，“四个诠释”聚焦点就在哪里。2017年下半年员工思想动态分析显示，基层员工反映工作压力大、报表较多。厂领导带头走访四大运行车间，通过班组各类记录参数优化调整等一系列减负措施，消除了部分员工的负面情绪。
转变思路，用友善诠释正气。化肥厂党委注重发挥党员带头作用，让党员用实际行动彰显先进、优秀，以党员的先锋模范作用体现从严管党治党、加强党的建设的实际成效。
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