大陆集团监事会近日批准了在德国亚琛、卡尔本及雷根斯堡等基地的组织架构调整计划，以及终止与欧司朗的合资公司。就目前情况而言，所有“变革2019-2029”中亟待监事会批准的德国和海外基地相关的组织架构调整计划都已确定。
大陆集团首席执行官 Elmar Degenhart博士解释道：“目前经历的危机是过去70年里最大也是最严重的一次危机。全球将有近30,000个工作岗位受到影响。这并不意味着将有30,000名员工失去工作, 这只是我们所作的最坏打算。
第一项决议，监事会批准执行董事会提出的于2021年年底停止亚琛轮胎工厂生产的决议。该基地的生产、研发及行政共计2,000多个职位中将有1,800个职位受到影响。亚琛工厂停产的原因是过去几年公司在所有欧洲轮胎厂的产能利用率已连续下降，而且市场在短期内不会增长。因此，大陆集团根据市场需求调整其过剩产能，同时也降低了所有欧洲工厂的成本压力。其目的是持续确保欧洲轮胎生产网络的竞争力，从而实现长期成功。
第二项决议中，监事会批准了执行董事会关于卡尔本工厂的决议，将于2023年底停止在卡尔本工厂的汽车电子产品生产，并于2024年关闭工厂。约900个工作岗位将受到这一决议的影响。关闭工厂的原因是受到车载技术数字化，乘用车和轻型商用车的全球销售危机，以及市场预期复苏缓慢等影响。
监事会在进一步的决议中批准了对于雷根斯堡基地的调整决议，并对其未来发展作出了明确的承诺。与目前情况一直，今后也将把研发、创新、生产等部门设在雷根斯堡基地。同时也将管理层团队设在此处。为了未来更好的发展有必要对基地进行重组，这将影响涉及行政、生产和研发的约2,100个工作岗位(该基地约有7,600名员工)。
监事会在第四项决议中批准终止与欧司朗的合资企业。大陆集团已于2020年9月23日宣布此项决议。
组织架构调整规划：全球所有中央职能部门和事业部都在为此努力
作为组织架构调整规划的一部分，德国以及全球其他各基地的所有中央职能部门和事业部正在为实现成本节省和优化的目标做出努力。全球595个基地中将有200多个基地受到影响。
总体来看，大陆集团预计全球范围内将有超过30,000个工作岗位受到组织架构调整规划的影响。这些岗位将被重新调整工作内容、工作地点，甚至被取消。其中约有13,000个工作岗位在德国。
“变革2019-2029” 组织架构调整计划旨在加强公司的长期全球竞争力，确保公司未来的发展能力。从2023年起，公司将实现总额超过10亿欧元的年度节省目标。大陆集团为应对汽车行业的结构性转型、2018年以来急剧下降的全球汽车产量，以及新冠疫情所引发的经济危机等情况采取此项措施。同时，大陆集团专注于更互联、更安全，以及零排放的驾驶系统，从而实现新的增长模式。
(关键字：大陆集团 调整)
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