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星光不问赶路人——记愈挫愈勇的金诚信白玉项目部

2020-5-29 8:37:18来源:网络作者:
  • 导读:
  • 五月的川西高原刚进入雨季,每天雨雪交加,气温跌至冰点。厚厚的羽绒服依然紧裹身上,与800公里外的成都形成“冰火两重天”。
  • 关键字:
  • 矿业

五月的川西高原刚进入雨季,每天雨雪交加,气温跌至冰点。厚厚的羽绒服依然紧裹身上,与800公里外的成都形成“冰火两重天”。

地处海拔4000米的金诚信矿业管理股份有限公司(简称金诚信)白玉项目部开春以来好事连连,在打赢新冠疫情高原阻击战的同时,生产经营实现了开门红,形势一路向好。当下,400多名员工正喜气洋洋地收拾东西物件搬到新近落成、条件更好的新办公生活区。

5月24日,综合办的员工在项目部驻地旗杆上重新换上了国旗、司旗、分公司旗三面簇新的旗帜,代表着项目部又将告别一个特殊的阶段,走向新的未来。

年轻的项目部经理贾计说:“往下将进入白玉最美的季节,天暖了、草绿了,漫山遍野的杜鹃花开了,那才是真正的人间天堂!”

一、咬牙于再坚持一下的努力之中

提到金诚信白玉项目部,其命运可谓跌宕起伏、一波三折。

2018年初秋,一项艰难的抉择摆在了金诚信高层的面前:业主方四川鑫源矿业有限责任公司提出,2019年完成出矿量100万吨。

年采矿100万吨,对于金诚信来讲可谓“毛毛雨”,目前年出矿1250万吨的普朗项目部正干得如火如荼。可对于在建不到两年的白玉项目部来讲,却是座难以逾越的高峰。当年项目部的出矿计划仅为40万吨,加上缺乏在海拔4000米以上矿山施工的经验和初创项目部时管理上出现的问题,要将出矿水平一下子提到100万吨,有如登天。

退缩、畏难、逃跑,绝不是金诚信人的本色与传统。公司高层在经过认真、审慎分析后,果断决定,哪怕有天大的困难,也要将100万吨拿下来。

2018年8月,年仅31岁的贾计从锡铁山到白玉走马上任项目经理。对于这位毕业于北京科技大学采矿专业的高材生来说,迎接的是一个全新的挑战。

他很清楚,在储量没有问题的情况下要保证出矿量,首先是生产能力;而要达到生产能力,关键看生产条件。新的管理团队第一时间扑到了井下,巷道里七扭八歪的铁轨很多被泥浆覆盖,风筒电线水管杂乱无章,井下各方面景象并不尽如人意。

整整花了一周时间,上午下井,下午看图纸,晚上理思路,新的管理团队终于摸清了3600m-4200m井下系统的基本情况。在这个关键时刻,股份公司副总裁王慈成、时任总裁助理、安全生产管理中心总经理周根明(现任副总裁),率技术专家团队长时间驻扎项目部进行帮扶,决策谋划,共同完成了系统的规划和整改方案。

2019年初,一场目标为年出矿100万吨的攻坚战打响了。猪年春节期间,白玉山上隆隆的炮声代替了鞭炮焰火,沸腾了呷村的山沟。

万事人为先。100万吨攻坚战打响后,缺员问题马上凸显出来。而此时正值春节期间,招工本来就难,高原招工就更难。白玉项目部想了个“绝招”,他们将“招工台”直接摆到了成都,报名体检录用期间伙食全免,合格后立即登上等候在一旁的大巴。正月里短短10天就招到了300多人。4月份,项目部所需员工全部到岗。

高楼晓见一花开,便觉春光四面来。到了二季度,生产喜讯纷至沓来,不断创造鑫源矿业月度供矿记录。其中4-6月份分别出矿8.07万吨、8.55万吨、9.51万吨,顺利完成半年45万吨的既定供矿计划。下半年,项目部持续保持着稳定向好的生产势头,12月29日,提前2天完成了年供矿100万吨的目标。2019年中和2020年初,业主方分别发来热情洋溢的贺信,希望白玉项目部在这里打造出标杆工程、明星工程。

金诚信的旗帜,终于在万里高原上空招展起来了。

(关键字:矿业)

(责任编辑:01181)
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