1新形势下煤矿企业创新党建思想政治工作的重要性
目前煤矿企业在随着我国经济快速发展而不断转型发展的过程中,由于受到各种新能源形式的冲击,而逐渐出现了产能过剩的问题,需要煤矿企业继续深入转型与改革发展,应对激烈的市场竞争形势。此外,在目前不断深入的市场经济中,也对人们的思想造成了较大岸电冲击,在普及应用的过程中也表现出人们的思想容易受到新媒体中各种新思想的冲击而波动的现象。针对上述问题给煤矿企业发展所带来的挑战,就需要针对煤矿企业思想政治工作现状,通过继承和创新结合的方式来开展党建思想政治工作。通过在煤矿企业中树立平等和诚信的企业文化,在明确职工的责任和业务的同时,通过党建思想政治工作来提升职工的竞争意识、法制意识和效率意识,通过新观念和思想的树立,适应时代发展需求并推动煤矿企业与时俱进。
2新时代煤矿企业党建工作发展新趋势
构建全新党建工作开展模式。新时期,煤炭企业愈发注重自身企业党建工作开展,在实际工作开展中,要进一步提升企业职员对于党建工作的认知程度,就必须注重党建工作开展模式的有效优化。一方面,煤炭企业应注重领导班子的思想政治建设。即在实际工作开展中,企业管理层应能充分认识到党建工作管理的必要性,然后遵照党中央的要求,在学习十九大精神的同时,务实重干,同时具有极强的忧患意识和大局意识,能为企业党建工作开展和战略规划提供指导。另一方面,在实际工作中,应确保党建管理与企业业务形态的有效结合,同时在两者协调中,应加强企业的作风建设和廉政建设;这样能最大限度的调动企业职员工作的积极性,使得企业职员以党建理念约束自身,实现企业的跨越式发展。此外,为进一步提升企业党建工作开展质量,在优化党建工作模式时,还应进一步加强思想文化宣传工作的有效开展,该环节中,应充分发挥党员模范带头作用,从而在企业内部弘扬正气,为企业创新发展提供良好的人文条件。
丰富党建工作活动形式。创新工作手段是党建工作稳定持续开展的前提,职工群众作为党建工作的主要对象,只有充分调动内部员工的参与积极性,才能让党建工作深入人心。首先,在加强对员工的思想认识时,可以在传统的思想动员大会的基础上开展形式更为多样的活动。比如有奖竞猜、知识讲座以及组队答题等,不但可以调动员工的参与热情,还能让职工主动学习党建知识,改革思想。其次,找准切入点,创新切入点也是丰富党建工作形式的一个主要办法。全球化的新形势下煤矿企业员工思想波动性大,可塑性强。单一的文化宣传很容易让员工产生厌烦、逃避心理,因此就要改变切入点。比如可以开展体育竞赛、文艺晚会、职工读书屋等娱乐活动来侧面影响职工的思想认识。
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