“这么多小奖品啊,有牛皮笔记本、雨伞、茶杯、炊具4件套、夏凉被、各种小电器……我的积分可以领到‘小爱’音箱了,正寻思买一台呢,真好!”近日,王楼煤矿“党员共享”活动室里,“微积分”兑奖活动,受到大家的青睐。
为激发党员干事创业活力,推动各项工作提档升级,该矿创新开展了党员三重“微积分”兑奖活动,由基本积分、绩效积分、激励积分组成。通过合理设置积分项目,各支部对党员的日常学习、思想表现、安全生产、工作业绩等进行量化考核打分,按照“100+X-Y”的记分方式进行积分,每名党员季度基础分值为100分,X代表加分分值,Y代表减分分值,奖品根据价值大小与积分分值相对应,每季度兑换一次。
“通过开展党员三重‘微积分’兑奖活动,有效激发了广大党员带领员工干事创业、创先争优的活力,有力助推企业高质量发展。”该矿党委副书记张卫说。
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