今年以来，付村煤业公司工会以安全教育有形化、送温暖活动常态化、宣讲活动警示化、帮教活动人性化、联保活动亲情化“五化”为抓手，积极打造形式新颖、寓教于乐、易于接受的安全协管活动平台，真正用真情真爱唤起职工安全意识，营造了关爱生命、关注安全的良好氛围，构建牢固了矿井安全生产第二道防线。
签订家属互保承诺书，实施协管“亲情+N”，开展安全手牵手活动……这是该公司工会开展安全教育活动的载体。“我们立足安全教育有形化，创新安全教育形式，拓宽安全教育领域，把基层作为安全协管活动的舞台。”公司工会主席杨位栋说，针对不同时期安全生产重点，组织安全协管员深入区队、岗点、班组进行事故案例宣讲、安全“必知必会”问答、安全谜语趣味竞答、安全宣传单发放等活动，在寓教于乐中强化了职工安全知识学习、安全意识培养。
位于副井口的“爱心驿站”和“温馨之家”，是该公司工会安全协管一条龙服务的主阵地。他们立足送温暖活动常态化，组织安全协管员入井口、进班组，走岗点，实施冬送温暖、夏送清凉、春送祝福、秋送安康、特殊节日送关怀“五必送”机制。以每周二、四为安全协管活动日，依托协管阵地为一线职工送姜糖水、银耳汤、平安果、安全鞋垫等，用爱编制安全协管亲情网。“女工安全协管员为我们缝补工作服，缝制家属安全心愿贴，用浓浓协管情给予我们关爱，我们一定牢记嘱托，坚决实现安全生产。”综采一区职工张小勇说。
该公司工会围绕宣教活动警示化和帮教活动人性化做文章，采取“以心交心、以理服人、以情感人”的方式进行警示宣教和人性化帮教，将安全事故案例进行讲解，剖析“三违”对职工、对家庭、对企业造成的伤害，消除“三违”职工逆反心理，使他们从心灵深处认识到“三违”危害性。经过宣教、帮教的职工，90%以上没出现再次“三违”。
“我们突出女工家属安全联保亲情化，当好职工的知心人、暖心人、贴心人。”公司工会副主席、女工部长马红说。他们要求每个协管小组对应一个生产基层区队，开展周走访、月服务、季联谊活动，以人性关怀为手段，用关心、爱心、真心去感化、教育、帮助职工。
“安全就是对亲人最大的爱，违章就是对亲人最大的害!”该公司一线职工时常在班前会上收到安全协管员们送来的情深意长的安全嘱语。这些安全嘱语提醒职工珍惜生命、安全生产，让人如沐春风、感到家有温馨，筑起了安全亲情线。
(关键字：付煤 工会 真情)
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