小改小革蕴含大能量。今年2月份，萍安钢铁安源炼铁厂热风炉班组对该厂4号高炉布袋箱体下球阀短节进行改造，在球阀上安装筛网，再在管道上安装一个人孔，用于取块状物。改造后，布袋压差下降明显，确保高炉下料均压正常；箱体输灰量达到正常排灰水平，避免了高炉长时间休风的风险。改造两个月以来，4#高炉未出现一起因箱体的启动钟阀除尘灰结团堵塞排不出灰导致休风的现象。此项目获评该公司3月份小改小革项目三等奖，奖励金额5000元。
像这样的小改小革项目，在萍安钢铁不胜枚举。为了进一步鼓励广大员工发挥聪明才智，调动员工降本增效的积极性和创造性，激励员工立足岗位动脑筋、想办法，该公司于2018年10月修订了《合理化建议与小改小革活动实施方案》,提高了奖励额度，同时鼓励员工踊跃提合理化建议，当中有不少小改小革金点子，通过有效激励，大大激发了员工大胆小改小革的热情。
据统计，一季度，萍安钢铁合理化建议共采纳312项,奖励金额71450元。小改小革评审项目455项，其中评为二等奖1项，三等奖2项，鼓励奖85项，奖励金额66500元，两项累计奖励137950元。
这些小改小革、合理化建议实施后，在降低员工劳动强度、改善现场环境、降低成本等方面起到了积极作用，同时个人得到了实惠，实现了双赢局面。
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