中国宝武一线员工全员培训正式启动

7月23日，为期5年、覆盖所有一线员工的“中国宝武一线员工全员培训”在上海正式启动。启动仪式由中国宝武工会主席张贺雷主持；武汉、马鞍山、南京、乌鲁木齐、重庆、太原、昆明等地沪外子公司、校区代表在分会场以视频方式同步参与。启动仪式上，陈杰平、魏尧等为“中国宝武职业技能等级认定指导中心”揭牌，并与员工代表共同启动了“中国宝武一线员工全员培训”。“大国工匠”代表、第十五届中华技能大奖获得者、全国劳动模范、宝钢股份钢管条钢事业部电气设备点检技能大师金国平及“未来工匠成长营”学员在发言中表示，当前“亿吨宝武”已进入高质量发展的快车道，更加迫切需要一支知识型、技能型、创新型的高素质员工队伍；我们将珍惜机遇，努力学习，以更好的姿态、更高的技能、更优的业绩，不负使命，百炼成钢。

国家“十四五”规划和二〇三五年远景目标提出，要加强创新型、应用型、技能型人才培养，实施知识更新工程、技能提升行动，壮大高水平工程师和高技能人才队伍。2020年，中国宝武被国资委纳入中央企业创建世界一流示范企业，开启了“超亿吨宝武”绿色发展新时代。千秋基业，人才为本，中国宝武要真正成为世界钢铁业发展的引领者，成为世界一流伟大企业，至关重要的因素就是必须拥有一支与时代发展潮流、与行业发展趋势相适应的、与战略宏图相匹配的高素质技术技能队伍。开展一线员工全员培训，正是中国宝武落实“三个全面”工程，全面提升员工素质和岗位创新能力的战略步骤和重大举措。

当前，中国宝武技能人才队伍“大”而“不强”，为此中国宝武定下的目标是：通过五年的全员培训，实现“翻番”“减半”“全覆盖”，即高级技师、技师比例“翻番”；无等级技能人员比例“减半”；一线员工培训“全覆盖”；一线员工培训学时要求至少要达到5年60天（或450学时），其中由集团公司组织的跨基地集中轮训不少于12天（或90学时）。

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