在企业裁员、降薪的寒冬，格力电器2019年1月8日晚10亿元给全员涨薪的文件迅速刷屏，让不少人羡慕不已。不过格力电器并非像不少媒体表述的“连续三年涨薪”，据一位格力员工向中国证券报记者介绍，这次加薪实际上兑现的是2018年2月格力电器做出的全员加薪决定。
1月8日晚，格力电器下发《格力全员涨薪通知》(珠格电字〔2019〕1号)，自2019年1月起，格力电器根据不同岗位给予员工薪资调整，总增加薪酬在10亿元以内。根据公司此前披露的2017年年报，格力电器当期领取薪酬员工总人数85222名，推算此次格力电器加薪幅度大约为人均每月1000元。
2019年之前，格力电器的第一次全员涨薪发生在2016年底。根据“格力电器工会”微信号，2016年11月24日晚，格力电器发出《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》，自2016年12月起，对全体入职满三个月的员工(特殊议薪人员除外)每人每月增发工资1000元。
2018年2月25日，“格力电器工会”微信号刊登公司工会致全体员工的公开信中表示，鉴于在2017年取得的优异成绩，为了让大家共享发展成果，公司决定，按照人均每月加薪1000元的总额度，根据绩效、岗位给员工加薪，目前人力资源部正在制定实施细则。
不过，上述表态并没有立刻执行。一位格力电器员工向中国证券报记者表示，格力电器昨晚的全员加薪决定实为兑现去年2月的承诺，“尽管去年2月的加薪没有及时兑现，但公司去年给员工发了价值近两万元的实物奖作为加薪晚的补偿。现在涨工资也落地了，大家还是蛮开心的。”
格力电器在职工福利方面非常大气，分房子、涨工资都不在话下。格力电器董事长董明珠曾公开表示，“公司管理层要把员工照顾好，员工才会思考如何把格力搞上去。”
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