记者从鞍钢集团攀钢获悉，该公司正式下发《2019年安全工作要点》，在全面部署2019年安全工作时表示，将坚持严字当头、严格管理，强化责任落实和责任追究，深化班组安全管理，持续推进安全标准化作业，提升本质化安全水平。
该公司明确提出了2019年安全工作目标：工亡事故、危险化学品事故、较大火灾事故和特大道路交通事故为零，重大事故隐患整治率为100%，职业危害监检率为100%，职业健康体检率为100%。为此，2019年，攀钢将重点突出狠抓3个方面工作，打造本质安全型企业。
狠抓安全生产责任，严格考核和责任追究。攀钢按照“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，落实全员安全生产责任制；逐级分解指标与责任，签订安全生产目标责任状，实施安全指标契约化经营管理，深化职工承诺践诺活动和“党员身边无违章、无事故”、“安康杯”、“青安杯”等活动，有效促进安全生产。
狠抓安全基础和基层管理，提升本质化安全水平。攀钢将持续深化月度安全主题活动，加快推动安全信息化建设，全面夯实班组安全管理，构建零隐患、零违章的“双零”管理机制，严格落实监管责任，强化相关方全过程监管，坚持“不安全、不作业”原则，实质性提高安全管控水平。
狠抓风险预防控制体系建设，有效防范重大风险。攀钢将全面推进安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制建设，开展重大危险源管理自评估，对危险作业实施分级审批、监督管理；强化专项安全管理，扎实推进危险化学品安全综合治理。2019年，攀钢将深入开展安全文化建设，开展多种形式的安全文化宣传教育活动，切实提高职工遵章守纪的自觉性。
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