4月19日，公司组织孝文化研究会成员及员工前往留下街道敬老院，为敬老院老人送去慰问品、与老人们互动聊天、欣赏老人们的表演、并帮助整理老人房间，活动现场气氛融洽，老人们度过了幸福开心的一天。
公司一直保有敬老、扶贫等社会公益活动机制传统，各基地每年定期去当地的敬老院看望老人，其中浙江上峰建材坚持二十多年慰问看望次坞镇敬老院和企业困难职工，每年春节期间浙江上峰建材党委、工会走进敬老院，带上慰问金和粮、油、水果等礼物，亲切慰问敬老院的老人们，关心老人身体健康，与老人闲话家常，让老人们能度过一个温暖的新年。
为了将敬老爱老的传统持续发扬，公司2016年加入了诸暨孝文化研究会并成立上峰分会，在孝研会的支持下，公司更有针对性地开展“孝”活动，不仅鼓励员工孝敬自己的父母，还倡导员工老吾老以及人之老。将孝文化纳入到公司企业文化的体系中，丰富了企业文化的内涵，更是公司主动履行社会责任的体现。
此外，公司还积极响应国家脱贫攻坚政策，加强精准扶贫工作的落实，下发了贯彻落实精准扶贫工作和通知文件，要求各子公司结合当地的实际情况，配合地方政府和相关部门，了解掌握当地落后贫困区域实际情况和需求，通过结对帮扶贫困县或贫困村、主动对接建档立卡贫困户、优先录用来自贫困地区的高校毕业生、优先招收建档立卡贫困人口等措施落实精准扶贫政策。铜陵上峰作为精准扶贫援助单位，与枞阳县横埠镇黄山行政村和官塘行政村对接帮扶。怀宁上峰2017年捐赠10万元给平山镇鸣凤村，用于建设村村通道路以及光伏发电项目，每年发电所得作为村集体收入。
公司坚持将敬老、扶贫等作为社会责任重点活动，进一步促进了与周边社区的和谐企邻关系，也提升了员工的综合文化素养和企业的整体形象。[打印文章] [添加收藏]
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