近日，中国煤炭工业协会向社会发布了2019年度煤炭企业优秀“五小”创新成果获奖项目名单，付煤公司“斩获”14项奖项，并荣获优秀组织奖。其中《智能变频永磁直驱多模式驱动在强力胶带系统的研究与应用》荣获一等奖，是枣矿集团唯一一项一等奖成果。
据了解，近年来，付煤公司以实施职工素质工程为基础，以强化管理为手段，以科技增效为目标，积极开展“五小”创新活动，不断加大新装备、新工艺、新技术的推广应用，有力推动了智慧矿山建设的步伐。
“科技是第一生产力。在新常态下，尤其需要抓住创新驱动这一法宝，大力发展科技创新工作，抢占企业改革发展的制高点。”该公司经理于华兵说，正处于智慧矿山建设阶段的付煤，已将科技创新驱动作为凝聚发展新动能、奋力争胜未来的关键。
为真正让科技创新“成果”转化为实实在在的“效果”，该公司积极发动职工群众围绕提升产品质量、改进技术工艺、促进安全生产以及提高经济效益等方面开展了“五小”群众性技术创新活动，将先进、适用技术广泛应用于采掘工程、瓦斯防治、安全监测、防治水等主要环节，持续不断的对矿井设备和配套技术进行创新改造，深挖系统潜力，真正把科技创新成果转化为实际生产力。
“五小”不小，小中见“大智慧”。近年来，该公司坚持对制约安全生产难题的多个科技项目进行了技术攻关，解决了瓶颈问题。由该公司主导的《煤矿安全隐患动态排查快速治理移动系统研发与应用》被煤炭行业确定为两化深度融合示范项目;自主创新的《胶带输送机双驱动快速缩带装置的研制与应用》和《双电源双变频调速装置在矿井局部通风机中的创新应用》“五小”成果双双获得2018年中国煤炭工业协会一等奖;《厚煤层综采工作面智能化装备与技术的研究》科技成果更是一举获得“山东省产学研合作创新奖”，成为全省唯一一家获此奖项的煤炭企业，达到了国内先进水平。
“五小”成果是在创新、创效工作中向科技进步要效益的一个缩影，这些来自一线的小发明、小设计、小改革、小革新、小建议已经成为符合矿井生产实际需求，促进生产过程顺畅高效，创造实实在在效益的“倍增器”。该公司以“智”为引领，依托创新劳模工作室、创客联盟等打造“智+”训练营，围绕集中培训、考核、沙盘推演、协同创新，形成了警示教育基地、主题党日活动中心和创客大联盟“三位一体”人才培养基地。
“只要对科技创新有利，项目再小也欢迎。我们将鼓励职工在群众性技术创新活动中群策群力，献才智、显技艺，汇集建设智慧矿山的智慧海洋。”于华兵说。
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