自6月以来，陕西有色集团党委按照中央、省委“不忘初心、牢记使命”主题教育的统一部署，把四项重点措施和“四个到位”贯穿主题教育全过程，做到“四个坚持”，确保主题教育扎实有效开展。
坚持知行合一，学习教育有收获。陕西有色集团党委在高质量学习研讨中实现主题教育扎实开局、逐步深入。先后举行了主题教育专题学习会暨读书班，举办专家辅导讲座，开设“陕西有色大讲堂”，召开专题研讨交流会，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。截至8月上旬，集团领导班子集中学习研讨6次，各级领导干部讲专题党课170余次，撰写心得体会600余篇。通过集中学习研讨、开展主题党日活动、观看先进人物宣教片、举行主题教育知识竞赛及演讲比赛等方式，把学习成效落实到破解企业生产经营难题、谋求高质量高效益发展上。
坚持问题导向，调查研究有成果。陕西有色集团领导班子成员分别深入22家权属企业，开展了2项重点调研、13项专题调研，结合各企业剖析诊断管理提升工作，按照“一企一策”原则，深入开展现场调研诊断。集团层面及各企业共召开调研座谈会250余次，参加座谈会的职工有2600余人，进行个别访谈1400余人，发放调查问卷2100余份。全系统召开调研成果交流会24次，各级党员领导干部撰写调研报告180余篇，查找出各类问题531项，其中立行立改问题171项、限期整改问题217项、决策整改问题143项。以实现高质量高效益发展为目标，党员领导干部通过实地调查研究，深挖工作短板，认真梳理总结，形成一批高质量的调研成果，并明确提出了改进办法和对策建议。
坚持目标导向，检视问题有清单。陕西有色集团党委准确把握主题教育的目标要求，围绕中央部署的专项整治问题、调研发现的问题、群众反映强烈的问题，结合“六个对照”，立足自身实际，引导党员领导干部深入自查反思，检视突出问题。集团近期制定了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中对照党章党规找差距的实施方案》。8月14日，召开了领导班子对照党章党规找差距专题会议，班子成员对照党章党规重点查摆“十八个是否”，逐项剖析自身及分管工作中存在的问题，刀刃向内找差距，并提出了努力方向与整改措施，为开好专题民主生活会做好准备。
坚持措施导向，整改落实有计划。集团党委印发了《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中开展专项整治工作方案》，对标中央精神、聚焦专项整治、结合党的建设突出问题专项治理深入排查5个方面突出问题，制定整改措施，明确责任领导、责任部室、整改时限，细化整改清单，确保问题查的准、措施定的实、整治见实效。
目前，各项专项整治任务按计划有序有力推进。同时，针对陕西有色集团领导班子前期深入企业调研，查摆出的集团层面4大类28项主要问题，已经完成即知即改类问题整改4项，编制完成了“僵尸企业”处置、重大风险防范、产业扶贫项目运营监督管理等方面工作方案或制度;对于限期整改问题和决策整改问题，正在全力抓好整改落实。上半年，陕西有色集团实现营业收入677.9亿元，利润总额9.2亿元，顺利实现双过半，主题教育与企业发展两促进、两提升，取得阶段性成效。
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