2021年是“十四五”开局之年，金川集团将开展党史学习教育同谋划推动开局起步工作结合起来，同着眼新形势、把握新情况、解决新矛盾结合起来，坚持强龙头、补链条、聚集群，准确把握新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，有机融入新发展格局，攻坚克难，全面深化改革，扎实抓好各项工作部署落实落地，确保“十四五”开好局、起好步，努力推动高质量发展取得新的更大进展。
3月底，金川集团启动“总部机关化”问题专项整改，在2016年总部机关改革的基础上，重新梳理总体目标和主要任务，明确牵头部门、具体内容和完成时限，进一步打造高效能总部。
4月8日，金川集团召开专题会议，研究部署科技体制改革，细化完善《金川集团股份有限公司科技创新全面深化改革行动方案》，进一步破除思想障碍和壁垒藩篱，建立健全适应集团市场化改革的科技创新体系，全面激活创新活力，提升科技创新能力和发展核心竞争力，为加速传统产业转型升级、培育发展战略新兴产业提供强有力的科技支撑。
4月19日，金川集团和西北有色金属研究院、宁德晟硕科技有限公司签署合作协议，在高温合金、电解铜箔领域开展合作，构建更加紧密的合作关系，抢抓市场机遇，创造良好社会效益、经济效益。
高标准高质量完成学习教育各项工作，必须切实为群众办实事解难题。
金川集团积极开展“我为群众办实事”实践活动，党委工作部、工会通过发放征求意见表，深入基层走访、调研，征求意见建议，并召开专题会逐项分析研究，将征集到的问题分类整合为95项意见建议，落实责任单位，要求及时答复并解决。
金川集团各单位党委(总支)也都在安排阶段就防止学习和工作“两张皮”，通过机制方式方法等创新，把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，同解决实际问题结合起来。
金川集团铜业公司明确提出，各党支部开展党史学习教育要与生产经营工作紧密结合，并针对在职工中征集到的意见建议及时召开班子专题会，梳理热点焦点问题，逐项列出任务清单，要求各分厂党支部、部门党小组对职工作出承诺并签订承诺书，保证事事有回音、件件有落实、桩桩都满意。
金川集团矿山工程分公司党委要求各党支部建立解决困难台账，施行督办销号工作制，让“我为群众办实事”更接地气。第一机械化掘进工程队针对井下作业面职工工作服易潮湿的情况，在休息硐室安装烘干柜。铲运机司机韩德顺说：“工作服再也不像以前经常潮乎乎的了，虽然是一件小事，但我们心里暖洋洋的。”
“开门问计，形成工作清单;跟踪问效，形成长效机制;督促指导，实行挂账销号;职工评价，确保成效到位。”金川集团三矿区“我为群众办实事”实践活动严格落实四步骤，明确解决问题的时间表、路线图、责任人，把为职工办的好事办好，实事办实。
金川集团采购供应中心党委聚焦业务模式转型、平台优化升级、绩效激励创新、外部市场开拓、服务质效提升等重点工作，在党员干部中开展“三比三看”主题实践活动，激励引导大家坚守信仰信念，转变工作作风，做职工群众称赞的优秀标兵。
金川集团龙首矿征集矿级建议49条，经矿党委归类整理后，按照 “小”“急”“难”，制订工作清单，及时分送相关单位，落实答复。
金川集团选矿厂进一步推进现场噪音粉尘治理、破碎系统“无人化”值守、选矿药剂添加智能化改造等项目，持续改善作业环境。
金川集团职工医院组织青年党员为独居老人上门义诊，把“我为群众办实事”实践活动落到细处、实处，受到好评。下阶段，职工医院将构建大宣讲格局，宣传医院医保惠民政策、新技术、新设备，扩大活动覆盖面，帮助更多群众解决就医难的问题。
金川集团各单位党委(总支)不断建立健全研究、反馈、管理体系，畅通职工群众诉求通道，集中解决职工最关心最直接最现实的问题，增强职工的获得感、幸福感。
(关键字：金川)
京公网安备 11010502038340号
